Самозанятость — это законный удобный налоговый режим. Нередко работодатели используют самозанятость для экономии. Но она не должна подменять трудовые отношения.

Чем рискуют работники, соглашаясь на самозанятость:

Не оплачиваются больничные и декретные.

Пособие по уходу за ребенком будет минимальным.

Оплачиваемый отпуск не предоставляется.

Нет записи в трудовой книжке.

Не идет пенсионный стаж.

Вас могут уволить одним днем и пр.

За подмену трудового договора гражданско-правовым, работодателю грозят штрафы:

Для ИП: 5 000–10 000 ₽

Для юрлиц: 50 000–100 000 ₽

Для должностных лиц: 10 000–20 000 ₽

 Что делать в таких случаях: можно подать обращение в Гострудинспекцию и ФНС.