Данное мероприятие является одной из важнейших функций управления персоналом современного предприятия, а результаты оценки служат информационной базой для принятия решений в отношении работников.

На первом этапе проводится оценка компетенций персонала - профессиональных и личностно- поведенческих. Их перечень для каждой категории должности определен на основании модели корпоративных компетенций АО «ОХК «УРАЛХИМ». Затем у сотрудников рабочих профессий оцениваются практические навыки и на заключительном этапе – профессиональные знания. Комиссия экзаменует сотрудников на владение специальной технологии, производственных инструкций и инструкций по охране труда, а также требований локально-нормативных актов.

На основании протокола заседания комиссии работникам устанавливаются надбавки в зависимости от профессионального уровня, присвоенного по результатам совокупной оценки.

«На современном этапе развития технологий производства ключевыми ресурсами, наряду с финансовыми, информационными, технологическими являются человеческие, – комментирует начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала АО «ВМУ» Елена Жаринова. – Предприятия конкурируют, в том числе и на уровне профессионального развития своих сотрудников (знаний, умений, навыков), поэтому систематическая оценка профессионального уровня работников является для нас необходимой».

Пресс-служба АО «Воскресенские минеральные удобрения»