Ежегодно оно проводится на предприятиях холдинга. Его цель – услышать мнение каждого сотрудника о том, насколько он понимает и разделяет путь развития компании, чувствует себя вовлеченными в ее жизнь и насколько доволен своей работой.

Второй год подряд к опросу активно подключается молодежь «УРАЛХИМа». Представители молодого поколения сотрудников вносят творческую «изюминку» в процесс исследования. Так, в минувшем году, в качестве инструмента привлечения коллег к участию в опросе они использовали возможности видеокоммуникаций. Видеоролики, подготовленные силами молодежных объединений каждой площадки компании, включили в себя информацию об исследовании, цели и задачи, отзывы сотрудников, а также общие кадры, отражающие проведение опроса.

Лучший видеоролик был определен путем голосования представителей всех предприятий. В ходе голосования лучшим был признан ролик команды молодежи «ВМУ». За победу в конкурсе дирекция по персоналу АО «ОХК «УРАЛХИМ» презентовала победителям сертификат на игру в боулинг.

Сама игра состоялась в гостинично-развлекательном комплексе «Континент», куда молодые химики пригласили своих коллег и друзей.

«Хочется выразить огромную благодарность молодежному активу «ВМУ» за большую помощь в организации опроса вовлеченности персонала, за интересный творческий подход в проведении исследования, - комментирует ведущий специалист отдела организационного развития Мария Мешкова. – Я также искренне разделяю радость победы в конкурсе видеороликов. Уверена, что эта победа связана, в первую очередь, с неравнодушным отношением к общему делу, инициативностью и креативным мышлением, которые по-хорошему отличают нашу заводскую молодежь».

Пресс-служба АО «Воскресенские минеральные удобрения»